Mechanical Designer

Kunshan, Jiangsu, China — thyssenkrupp Automotive Body Solutions Suzhou Co Ltd

Job-Details

• Vertragsart: Full-time, Permanent
• Einstiegslevel: Professionals
• Home Office: No specification
• Einsatzbereich: Engineering & Science
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 12.05.2025
• Stellen-ID: 0_RS_CN01871

Aufgaben

Primary responsibilities 1. The MED is responsible for the assigned work packages. 2. Compliance with all laws and internal rules and standards (e.g. management system) 3. Responsibility for compliance with agreed deadlines, quality and budgets of the assigned design tasks 4. Receipt of the design task from the PEM, and drafting of the design based on the specified concept 5. Monitoring of execution (e.g. of assemblies, single parts and parts lists, and layout) based on the relevant requirements and checklists. 6. Drafting specification documents for bought-in components in consultation with the PM 7. Overseeing the awarding of design services to external contractors in consultation with the PEM 8. Support in scheduling materials and initiating material requisitions in close cooperation with the core team. 9. Internal presentation of the design draft 10. Coordination of design changes/additions in consultation with the core team. 11. Drafting the M-design and all defined documentation and detail documents. 12. Revision of the M-design and design documentation in the case of approved changes 13. Provisioning of site documentation, and prompt incorporation of on-site changes. 14. On-time provisioning of documentation data for the PEM

Profil

Knowledge & skill requirements 1. Degree of Mechanical Engineering (Bachelor or above) 2. Software skills: Catia, Robcad, Auto CAD, MS-Office products, Microsation 3. Experiences: 2-5 years of Bi W welding line mechanical engineering (mechanical design and robot simulation) 4. Skill of English

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

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Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

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Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!