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高级顾问,管理咨询,变革管理与经营改善咨询, China

China, China, China
发表 2024-06-11
过期 2024-06-11
ID #2189395649
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高级顾问,管理咨询,变革管理与经营改善咨询, China
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发表 June 11, 2024

描述

毕马威中国提供审计,税务和咨询等多领域专业服务,专注为客户及其行业排忧解难.我们不仅承诺为客提供优质服务,也致力于担当负责任的企业公民,为环境和所在社区带来积极影响在毕马威,你会发现一个充满机遇的世界,我们的员工在这里为客户和社会提供他们所需的洞察力,以建立一个可持续的未来.业务线简介在如今不断变化的环境中,企业一直在寻求各种方法疏理和整合流程,系统和人力资源,从而创造出更高效的业绩.毕马威的人员与变革咨询团队制定了不同的策略以吸引,发展,激励,挽留和管理人才,实现企业的目标.我们与客户相互合作,针对客户的架构设计与发展,行为变革管理,人才管理,优化人力资源营运和人力需求管理等提供建议.毕马威变革管理与经营改善咨询团队,为企业提供战略落地,组织变革与人力资源转型的相关咨询服务,致力于为我们客户提供更加全面的一体化服务.以业务,管理和人的三重视角,激发改变,并最终驱动业务增长;以问题导向的共创式咨询方式,激发,赋能客户澄清与解决自身问题;以毕马威战略,财务,人力资源和信息化咨询的整体服务,帮助客户最终解决业务发展的复杂问题.工作职责主要专业服务范围包括但不限于,战略解码,经营管理提升,组织架构与管控授权,岗位,薪酬激励,绩效管理,人才盘点,人才/领导力发展,企业文化建设等方向;作为项目组核心成员或模块负责人,工作内容包括但不限于行业研究,标杆案例分析,经营数据分析,解决方案撰写,方案汇报等;业务拓展类工作,包括但不限于项目建议书的撰写,完善以及客户界面沟通等.任职要求高级顾问工作年限2-5年,其中乙方咨询经验至少2年;追求卓越,持续学习,良好的商业敏锐度与较强的逻辑思维能力;具备同理心,对客户,对团队有高度承诺;积极主动,有自驱力,注重任务闭环管理,抗压能力强,接受出差与客户端驻场;优秀的中文写作能力与人际沟通技巧,良好的商务英语水平.关于毕马威在毕马威中国,我们承诺成为一名平等机会雇主,对任何形式的歧视行为采取零容忍态度.对于我们而言,创造一个多元,共融和灵活的工作环境,使我们的员工在个人和专业层面上都能得到发展和成长至关重要.毕马威中国致力于把环境,社会和治理(ESG)注入我们的血脉之中,让员工成为积极变革的推动者,为客户带去更好的方案和服务,并帮助客户实现他们自身的ESG 目标.查看我们的影响力计划,了解更多关于我们在治理原则,以人为本,关爱地球和实现繁荣四个关键领域作出的ESG承诺和取得的进展,以及我们如何为员工,环境和社会产生积极影响.我们鼓励您保持本色并且欢迎所有符合资格的候选人申请,希望您与我们一起解锁机会.了解更多公司信息请访问毕马威中国网站毕马威中国.您认可并同意,对于您在此提交的关于自身的个人信息,毕马威中国将仅为其候选人甄选的目的而使用,并根据其在线隐私声明和/或"毕马威中国隐私声明"(统称"隐私声明")收集,使用,处理及保存您的个人信息.在其招聘过程中,毕马威中国可能需要将候选人的个人信息存储其指定的第三方的招聘管理系统中.如果您对您在此中提供的信息或您的工作申请有任何疑问,请联系您提交申请所在地的毕马威中国的人力资源部人员[由此查看].

职位详情

工作类型: 全职
合同类型: 永恒的
薪酬类型: 每月
职业: 高级顾问,管理咨询,变革管理与经营改善咨询

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