1.负责HR国际化运营流程优化，包括HR服务流程和HR流程；
2.运用不同数据分析工具进行分析—从运营成本、效率和体验角度不断追踪、挖掘、评估和整理，并逆序回溯效率和体验痛点的场景以及洞见背后的成因；
3.量化体验问题并评估其带来的关键组织影响，并提出改善建议，联动持续优化服务标准和交付流程。
4.负责跟进效率和体验改善闭环，推进流程执行，监控并量化管理各环节的执行质量、效率；评估闭环质量，联动业务评估改善机会；
5.联动HR区域运营团队，逐步将流程线上化；
任职要求
1.相关经验：HR运营管理、流程管理、项目管理；
2.了解HR运营管理、流程建设、运营管理类等专业知识；
3.中英文流利；
4.目标导向，具备较强的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力；
5.了解或解决过与组织效率、产品体验、用户体验等指标问题；
6.本科以上学历，3-5年工作经验，能够独立完成工作；
