1.

带领团队高效执行市场策略及行动计划,达成公司制定的业务目标; 2.

积极与区域内重要客户构建双赢合作关系,搭建区域战略合作平台; 3.

定期按照公司要求与-线代表协访,高效辅导下属,提升团队整体胜任力水平; 4.

定期组织并实施区域内学术活动及会议,确保活动执行符合公司合规要求; 5.

配合公司大型学术活动和销售活动在本区域内的落地执行; 6.

积极构建以科学为本,团队制胜,卓越执行,绩效导向的团队文化; 7.

积极联动跨部门同事促进合作。1.

统招本科及以上学历,专业不限(特殊产品需要医药背景); 2.

四年及以上医药销售工作经验,优秀的销售业绩,两年及以上团队管理经验; 3.

试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会 ( " RDPAC " ) 举办的 MRC 测试取得不低于 80 分的成绩,以及按照公司要求完成入职培训,合规培训及考核并达到相关要求(该等条件和要求属于员工应满足的录用条件,如未能按照公司要求完成相关测试,培训并满足考核,将视为试用期内不符合录用条件。) 4.

专业的形象展示能力,极强的沟通说服能力及客户融动能力; 5.

优秀的团队管理能力及资源统筹能力; 6.

熟练应用 office 等办公操作软件; 7.

具有市场部,医学事务部,政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先。 8.

在入职 60 天内申请获得招商银行公务卡。 (上述所有条件和要求均属于员工应满足的录用条件。如未能满足任何该等录用条件,将视为试用期内不符合录用条件。)