Responsibilities(职位描述) 1、负责产业中高端岗位热招聘，重点在于猎头渠道管理；2、负责分公司部分营销人员招收，招聘数据分析；3、负责招聘渠道拓展，内推/校招等关键渠道建设；4、负责招聘流程优化，招聘数据分析/报告输出； Requirements(任职要求) 3年以上猎头管理经验，有中高端人才（薪酬15万以上）招收实战经历（年招收15人及以上）