除全面主持校务外，还需制定战略发展规划、监管教学质量、统筹招生与品牌、管理预算及基建，并维护教育局、家长与社区多方关系，确保合规与办学品质同步提升。
通常要求教育类本科以上学历、中学高级教师职称、校长任职资格证，以及8年以上教学管理经历和3年以上副校长或校长经验；国际课程背景需持IB/AP/A-Level认证。
公立校长年薪约35–50万元，民办及国际化学校校长可达60–120万元，另含住房补贴、子女教育、绩效奖金与股权激励，顶尖集团校校长总包可突破150万元。
除全面主持校务外，还需制定战略发展规划、监管教学质量、统筹招生与品牌、管理预算及基建，并维护教育局、家长与社区多方关系，确保合规与办学品质同步提升。
通常要求教育类本科以上学历、中学高级教师职称、校长任职资格证，以及8年以上教学管理经历和3年以上副校长或校长经验；国际课程背景需持IB/AP/A-Level认证。
公立校长年薪约35–50万元，民办及国际化学校校长可达60–120万元，另含住房补贴、子女教育、绩效奖金与股权激励，顶尖集团校校长总包可突破150万元。
若绩效优异且完成校长资格培训，一般3–5年可晋升；若具备跨区挂职或新校筹建经验，可缩短至2–3年，关键看个人业绩与资源统筹能力。
战略眼光、课程融合创新能力、数据驱动的教学质量管理、政府与资本方沟通能力，以及引领教师专业成长的文化塑造力，是沪上名校董事会最看重的五大核心能力。
