负责制定公司级研发战略，领导跨学科团队攻关关键技术，管理千万级预算，对接监管机构，确保项目从概念到上市全周期顺利推进，同时培养青年骨干，提升组织整体创新能力。
通常需要STEM领域博士学历，8–10年以上博士后或产业研发经历，主导过至少2个进入临床或量产阶段的项目，并在高水平期刊或会议发表多篇论文，具备国际视野与跨文化团队管理经验。
国内一线城市基础年薪120–200万元，外加股票、期权及项目里程碑奖励；海外药企或独角兽总包可达30–50万美元，另加签字费与科研基金，整体呈稳步上涨趋势。
可晋升为集团副总裁或首席技术官，转向创业成立科技公司，也可进入高校担任讲席教授，或加入投资机构成为科技合伙人，多条路径均能保持技术影响力并获取丰厚回报。
除深厚专业积累外，需精通实验设计与数据分析，熟悉法规注册流程，具备战略思维与资源整合能力，擅长用中英文进行技术沟通与公众演讲，同时保持持续学习，快速掌握新兴技术。
